國立臺中教育大學諮商與應用心理學系

基本資料表

姓名

卓秀足

聯絡電話

04-22183032

choht@mail.ntcu.edu.tw

Fax

04-22183350

教師

類別

專任師資

職稱

副教授

授課領域

大學部：
1.企業/組織實習
2.人際關係與輔導
3.人力資源管理
4.諮商專題
5.企業概論
6.方案設計與評估
研究所：
1.方案設計與評估研究
2.員工訓練與發展研究

研究專長

職場心理健康、組織行為、組織中的情緒議題、社會企業、人力資源管理

OFFICE HOURS

週二 13:30-14:20、14:30-15:20、15:40-16:30、16:40-17:30（研究室：求真樓K1032）

學年度	論文名稱
110	,Chen, Chia-Yin, & Cho, Hsiu-Tsu (2021). The development of the firefighter’s reaction scale of traumatic experiences. The 32 and International Congress of Psychology (ICP 2020+). Prague, Czech Republic. (virtual presentation in 18~23 July, 2021)
110	,Chang, Cheng-Fen, & Cho, Hsiu-Tsu (2021). The relationship of personality traits, death coping self-efficacy, and burnout among nursing staff. The 32 and International Congress of Psychology (ICP 2020+). Prague, Czech Republic. (virtual presentation in 18~23 July, 2021)
106	,Cho, Hsiu-Tsu & Yang, Jen-Shou (2018). How Perceptions of Organizational Politics Influence Self-Determined Motivation: The Mediating Role of Work Mood. Asia Pacific Management Review, 23(1), 60-69. ,(TSSCI)
103	,Cho, Hsiu-Tsu* & Yu, Chun-Han (2014). Dispositional Trait, Discrete Emotion, and Occupational Commitment. Journalism and Mass Communication, 4(5), 337-344 (ISSN 2160-6579).,(其他)
100	,卓秀足、胡哲生，(2011)，社會導向策略轉型與社會價值創造的企業重生─日月老茶廠案例，創業管理研究，第六卷，第一期，頁1-28。,(其他)
100	,Cho, Hsiu-Tsu* & Yang, Jen-Shou (2011)，The mood of network central actor and group effectiveness: The mediation of work group mood, Organization and Management, 4(5), 337-344 (ISSN 2160-6579).(TSSCI) 管理一學門組織與管理領域推薦之學術期刊。,(TSSCI)
99	,卓秀足、郭文亮、胡哲生，(2010)，區域密集連鎖策略與組織控管─房屋仲介業個案研究，管理評論，第二十九卷，第三期，頁123-140。管理一學門組織與管理領域推薦之學術期刊。,(TSSCI)
96	,楊仁壽、卓秀足*、李怡穎，(2007)，團體中的個人學習：決策程序與資訊分享型態的影響，管理與系統，第十四卷，第四期，頁647-670。,(TSSCI)
96	,卓秀足*、陳沁怡、楊仁壽，(2007)，休閒餐飲業員工的社會網絡對團體效能之影響，觀光研究學報(現更名為觀光休閒學報)，第十三卷，第一期，頁47-72。,(TSSCI)
96	,楊仁壽、卓秀足，(2007)，從實踐中反映學習型組織的理論與介入模式，應用心理研究(專題：組織臨床研究)，第三十三期，頁175-198。,(其他)

學年度	論文名稱
112	潘韋伶、卓秀足（2023）。無性戀者對伴侶現身經驗之研究¬—現象學觀點，臺灣諮商心理學會2023年學術研討會
112	王貞人、卓秀足（2023）。中年者長期參與志願服務動機與自我認同之探究，臺灣諮商心理學會2023年學術研討會
112	陳嘉昀、卓秀足（2023）。成年初顯期者依附風格與自我認同狀態之相關研究，臺灣諮商心理學會2023年學術研討會
112	許嘉方、卓秀足（2023）。情緒易感性、知覺組織支持與員工心理健康之關係研究，臺灣諮商心理學會2023年學術研討會
112	吳承昀、呂佩蓉、林祐萱、紀巧妤、黃翊瑄、蔡欣宇、卓秀足（2023）。大專校院生在伴侶關係中表情符號之使用經驗探討，臺灣諮商心理學會2023年學術研討會
112	王韻涵、卓秀足（2023）。工作家庭邊境強度、心理韌性與生活品質關係之研究，臺灣諮商心理學會2023年學術研討會
112	杜沛霖、卓秀足（2023）。台灣青少年使用中國社群媒體從眾行為之研究，2023全國輔導與諮商博碩士研究生學術研討會
111	張逸芬、卓秀足（2022年10月23日）。大學生自我疼惜對於人際親密能力之影響〔海報發表〕。台灣輔導與諮商學會2022年年會暨學術研討會，台北市，台灣。
111	廖靖、卓秀足（2022年10月23日）。中等學校輔導哭實習生於教育實習中的角色衝突經驗與專業成長探究〔海報發表〕。台灣輔導與諮商學會2022年年會暨學術研討會，台北市，台灣。
111	陳柏蓉、石韶筑、洪筱淇、林翰、許濟川、卓秀足（2022年11月19日）。大專院校學生服飾搭配貼文投入程度、社會比較傾向與身體意象滿意度關係之探討－以instagram為例〔海報發表〕。台灣諮商心理學會111年會暨學術研討，台北市，台灣。
110	簡廷燁、卓秀足（2021）。兒少安置機構生活輔導員的專業認同經驗探究，臺灣諮商心理學會110年學術研討會。台灣。
110	曾懷芝、卓秀足（2021）。自閉兒家長的自我概念與親職壓力關係，臺灣諮商心理學會110年學術研討會。台灣。
110	林潔、卓秀足（2021）。初職者的生涯自我效對工作滿意度響之研究，臺灣諮商心理學會110年學術研討會。台灣。
110	劉靜如、李子慧、卓秀足（2021）。正向心理學介入與回饋類型對大學生孤獨感影響之研究，台灣輔導與諮商學會110年學術研討會。台灣。
110	盧姵文、卓秀足（2022年5月27日）。成年初顯期女性經歷親密關係暴力之復原歷程〔海報發表〕。2022年全國輔導與諮商碩博士研究生學術研討會－後裔情時代諮商輔導的發展：助人工作的挑戰、因應與機遇，嘉義市，台灣。
109	宋佳璇、卓秀足（2020）。安養行不行？安養機構常者生活適應經驗初步探究。「2020跨域創新長期照護國際研討會」發表之論文，國立臺中科技大學，臺中，臺灣。
109	許惠然、卓秀足（2020）。新手諮商師自我統合狀態與專業耗竭之相關研究。「諮商與工商心理學系第十五屆學術研討會」發表之論文，銘傳大學，臺北，臺灣。
109	潘韋伶、卓秀足（2020）。在有性世界之冰山裡沉默的櫃子-無性戀者對伴侶出櫃經驗敘說研究之初探。「2020 多元與對話：諮商專業發展的回看與前瞻學術研討會」發表之論文，淡江大學，新北，臺灣。
109	余孟恩、卓秀足（2020，11月）。大學生使用Instagram於群體內的相對剝奪感與其自身心理幸福感知相關研究。「跨領域對話: 成癮行為及心理健康學術研討會」發表之論文，苗栗縣政府毒品防制及心理衛生中心，苗栗，臺灣。
109	卓秀足（2020）高齡者參與懷舊童年零食與食譜方案之正向情緒轉變-以南投愛之福護理之家為例。「台灣遊戲治療學會年會暨家庭與親子遊戲共融學術研討會」發表之論文，臺中教育大學，臺中，臺灣。
108	呂仁捷、卓秀足（2019）。「消散心中的淤青」探討朋友因癌症死亡的死亡恐懼與因應策略。2019年會暨學術研討會「60之後：華麗轉身~傳承與展望」發表之論文。彰化師範大學，彰化，臺灣。
106	林緗柔、卓秀足，（2017），戒不掉的寶貝─個體依附客體性過渡因素之初步探究，「2017年臺灣諮商心理學會年會暨學術研討會」發表之論文，國立臺北護理大學，台灣，台北。
106	簡廷燁、卓秀足（2018）。兒少安置機構生活輔導員在工作中情緒調整的經驗敘說。「2018校園安全與心理健康促進研討會」發表之論文，國立臺中教育大學，臺中市，臺灣。
106	高慈敏、卓秀足（2018）。女大學生性別角色取向對生涯選擇現實性之影響－以性別角色態度為調節變項。「2018校園安全與心理健康促進研討會」發表之論文，國立臺中教育大學，臺中市，臺灣。
106	曾琳舒、卓秀足（2018）。臉書被按讚數多寡對青少年心理孤寂感、負面評價恐懼與正負向情緒之影響。「2018校園安全與心理健康促進研討會」發表之論文，國立臺中教育大學，臺中市，臺灣。
106	林婉祺、卓秀足（2018）。大學生知覺父母心理控制、友誼品質與自尊之相關研究。「2018校園安全與心理健康促進研討會」發表之論文，國立臺中教育大學，臺中市，臺灣。
106	范維森、卓秀足（2018）。工讀人員正負向情感與組織公民行為探討。「2018校園安全與心理健康促進研討會」發表之論文，國立臺中教育大學，臺中市，臺灣。
106	劉加凰、卓秀足（2018）。回到家，我在哪？－同志現身之家庭關係變化歷程與影響。「2018校園安全與心理健康促進研討會」發表之論文，國立臺中教育大學，臺中市，臺灣。
106	蔡育韻、卓秀足（2018）。折翼天使的守護者－特殊需求兒童手足的家庭氣氛與幸福感之研究。「2018校園安全與心理健康促進研討會」發表之論文，國立臺中教育大學，臺中市，臺灣。
106	洪中郁、卓秀足（2018）。虛擬世界的自我揭露、社會支持與關係性自我概念－以青少年在Facebook發文為例。「2018臺灣應用心理學會暨學術研討會」發表之論文，高雄醫學大學，高雄市，臺灣。
106	陳佳吟、卓秀足、許碧芬（2018）。參與網路親子社群、學齡前幼兒母親親職壓力與婚姻品質之關係研究。「2018生活應用科學學術研討會－優質生活」發表之論文，中國文化大學，臺北市，臺灣。
106	黎豈鳴、卓秀足（2018）。走出諮商「僵局」:一位全職實習新手諮商師其諮商僵局經驗之敘說。2018年「學習、測驗與評量」暨「輔導與諮商」學術研討會暨全國大專校院輔導與諮商系所主管共識會議發表之論文，國立臺灣師範大學，臺北市，臺灣。
105	鄧茹婷*、卓秀足（2016）。婚姻關係、共依附特質與婚姻承諾續擴關係之研究。「2016多元文化脈絡下的社區諮商學術研討會」發表之論文，國立暨南大學，南投，台灣。
105	鄭棨中、卓秀足（2017）。大學生使用交友APP對伴侶的正、負向自我揭露影響愛情關係滿意度之探討。「台灣應用心理學會暨台灣網路成癮防治學會年會暨學術研討會」發表之論文，亞洲大學，台中，臺灣。
105	黄靜怡、卓秀足（2017）。大學生與實習機構的適配程度、生涯自我效能及生涯定向關係之探究。「2017全國輔導與諮商博碩士研究生學術研討會」發表之論文，國立彰化師範大學，彰化，台灣。【優秀壁報論文獎】
105	林恩莉、卓秀足（2017）。陷入情網後：同志伴侶共依附特質愛情關係滿意度之相關研究。「2017全國輔導與諮商博碩士研究生學術研討會」發表之論文，國立彰化師範大學，彰化，臺灣。【優秀壁報論文獎】
105	蔡博堯、卓秀足（2017）。彩虹下的灰色搖籃—男同志自我認同與社會適應之敘述研究。「2017全國輔導與諮商博碩士研究生學術研討會」發表之論文，國立彰化師範大學，彰化，臺灣。【優秀壁報論文獎】
105	陳滋妍、卓秀足（2017）。勇敢尋求幫助─大學生控制信念與求助態度之關係，「2017全國輔導與諮商博碩士研究生學術研討會」發表之論文，國立彰化師範大學，彰化，臺灣。
105	林詩恩、卓秀足（2017）大學生課業價值與學業拖延關係之研究。「2017全國輔導與諮商博碩士研究生學術研討會」發表之論文，國立彰化師範大學，彰化，臺灣。
104	Cho, Hsiu-Tsu* (2016). Emotion expression of the leader and collective efficacy: pride and guilt. The 31st International Congress of Psychology (ICP 2016) (2016/07/24~29, Yokohama, Japan).
104	卓秀足、尤郁寧、余思妤（2015）。領導者情緒與團體中的承諾續擴，「2015北商大學術論壇-國際經營與管理實務研討會」發表之論文，國立臺北商業大學，台北市，臺灣。
104	卓秀足*、林恩莉、黄靜怡（2015），量販零售業個案導入TTQS之緃貫比較─教育訓練持續改善與成效。「第三屆訓練品質與企業發學術研討會」發表之論文，臺中科技大學，台中，臺灣。【最佳論文獎】
104	徐瑋欣、卓秀足（2016）。教師生涯停滯、組織承諾與專業承諾之研究，「第三屆兩岸四地學校輔導國際學術研討會」發表之論文，國立臺中教育大學，台灣，台中。
104	柯廷諺、卓秀足（2016）單親父母職家衝突對工作滿意度與親子關係滿意度的影響：罪惡感與敵意的中介作用。「2016全國輔導與諮商碩博士研究生學術研討會」發表之論文，國立東華大學，花蓮縣，臺灣。
103	卓秀足（2015）。社會創業三部曲：敘事探究觀點。「2015社會企業與CSR研究構想研討會」發表之論文，輔仁大學，新北市，臺灣。
103	卓秀足*、尤郁寧、余思妤（2014）。連鎖資訊教育訓練機構機構導入TTQS個案研究─以三個分校為例。「第二屆訓練品質與企業發學術研討會」發表之論文，修平科技大學，臺中市，臺灣。
103	柯廷諺、卓秀足*（2015）。憤怒、害怕對工作偏差行為影響之跨層次研究：轉換型領導的調節作用。「2015職場健康心理學研討會」發表之論文，銘傳大學，臺北市，臺灣。
103	Cho, Hsiu-Tsu & Yang, Jen-Shou* (2015). Perceptions of organizational politics, work moods, and self-determined motivation. Poster presented at the 15th Annual 15th European Academy of Management (EURAM) Conference, Warsaw, Poland.
102	游淳涵、卓秀足（2014）。不同諮商理論取向之實習諮商心理師工作倦怠情形─從情緒勞務觀點探討。「2014年全國輔導與諮商碩博士研究生學術研討會」發表之論文，國立嘉義大學，嘉義市，臺灣。【優秀壁報交流論文獎】。
102	卓秀足*、林文燦、李宗沅、余思妤（2013）。訓練機構導入TTQS之個案研究─資源基礎觀點。「第一屆訓練品質與企業發展學術研討會」發表之論文，修平科技大學，臺中市，臺灣。
102	鄧茹婷、黎欣怡、余思妤、卓秀足*（2013）。承諾續擴、控制型壓力因應方式與工作滿意度之研究－以臺中市照顧服務人員為例。「2013職場健康與員工諮商學術研討會」發表之論文，國立台中教育大學，台中市，台灣。【最佳壁報論文獎】
102	游淳涵、卓秀足（2014）。不同諮商理論取向的實習諮商心理師情緒勞務程度與工作感受之關係研究。「2014年第二屆兩岸四地學校輔導國際研討會」發表之論文，上海育才中學，上海市，中國。
102	Cho, Hsiu-Tsu* & Yu, Chun-Han (2014). Dispositional Trait, Discrete Emotion, and Occupational Commitment. Poster presented at The 2nd International Conference on Social Science and Management (ICSSAM ) , Kyoto, Japan.
100	卓秀足*、陳宜辰、李孟黛（2011）。第一線員工的工作情緒、社會分享與服務品質，「第九屆管理學術研討會」發表之論文，國立勤益科技大學，台中，台灣。
100	劉嘉雯、林嵩麟、王志鵬、卓秀足、羅建原（2011），企業導入職能模式之研究─以傳統家電業為例，「第九屆管理學術研討會」發表之論文，國立勤益科技大學，台中，台灣。【優秀論文獎】
100	Cho, Hsiu-Tsu* (2012). Nonverbal Negative-Emotion Expressivity, Group Mood and Counterproductive Work Behavior. Annual Paris Business and Social Sciences Conference (2012/07/12~13, Paris, France).
99	Cho, Hsiu-Tsu* & Lee, Tsung‐Yuan (2011). Are negative moods bad? ‐Exploring the mediating effect of different negative moods on organizational injustice and employee performance. 2011 International Conference on Innovation and Management (IAM2011). (2011/07/12~15, Kuala Lumpur, Malaysia). Published in the IAM Conference Proceedings.
99	Cho, Hsiu-Tsu* (2011). A model of organization injustice and employee performance. 2011 4th International Conference, Managerial Challenges of the Contemporary Society. (2011/06/03~04, The Babes-Bolyai University, Cluj Napeca, Romania).
99	陳秀珍、卓秀足（2011）。隔代教養祖父母之親職角色壓力與生活品質─社會網絡之調節作用，「研究與實務的整合：諮商與家庭教育工作模式新展望國際學術研討會」發表之論文，國立嘉義大學，嘉義，台灣。
98	卓秀足、胡哲生（2010）。社會化策略轉型與社會價值創造的企業重生─日月老茶廠案例。「2010社會企業創業：現況與策略前瞻國際論壇學術研討會」發表之論文，輔仁大學，台北，臺灣。
98	卓秀足、邱文誠、陳秀珍（2010）。居家照顧服務人員情緒勞務負擔、工作壓力與工作滿意的關係─角色知覺之干擾效果。「2010福祉科技與服務管理國際研討會」論文集，頁246~253 。南開科技大學，南投，臺灣。(ISBN 978-986-85031-2-0 2010/04/14)
97	Chen, Chin-Yi, & Cho, Hsiu-Tsu (2009). Occupational stress intervention model incorporating macro-environment stressors: evidence from manufacturing industries in Taiwan. The 3rd International Conference on Bioinformatics and Biomedical Engineering (iCBBE 2009) (Catalog Number: CFP0929C-CDR; ISBN: 978-1-4244-2902-8, 2009/6/11~16, Beijing, China) (Included by IEEE Xplore and indexed by EI Compendex).
97	Cho, Hsiu-Tsu, Chen, Hsiu-Chen, Tsai, Chia-Wen, & Lin, Tzu-Chun (2009). Cross-industry knowledge integration and value creation between medical and leisure industries─a case study. 2009 International Conference and Master Class on Gerontechnology (2009/05/11, Taiwan).
97	Chen, Chin-Yi, & Cho, Hsiu-Tsu (2009). Occupational stress intervention model incorporating macro-environment stressors: evidence from manufacturing industries in taiwan. The 3rd International Conference on Bioinformatics and Biomedical Engineering (iCBBE 2009)(Catalog Number: CFP0929C-CDR; ISBN: 978-1-4244-2902-8, 2009/6/11~16, Beijing, China) (Included by IEEE Xplore and indexed by EI Compendex).
97	Cho, Hsiu-Tsu, Chen, Hsiu-Chen, Tsai, Chia-Wen, & Lin, Tzu-Chun (2009). Cross-industry knowledge integration and value creation between medical and leisure industries- a case study. 2009 International Conference and Master Class on Gerontechnology (2009/05/11, Taiwan).
96	卓秀足、黃意秀（2007），一個地方產業個案的重生─資源功能轉換與企業競爭力，2007中華商管科技學會年會暨學術研討會論文集。南台科技大學，臺南，臺灣。(ISBN 978-986-6975-08-0, 2007/10/24)
94	楊仁壽、卓秀足（2006）。從實踐中反映學習型組織的理論與介入模式。第五屆工商心理學學術與實務研討會。臺灣工商心理學學會，臺灣。

學年度	計畫名稱	參與人	計畫期間	補助/委託或合作機構
112	指導學生(紀巧妤同學)申請通過112年度國科會大專生專案研究計畫		2023-07~2024-02
105	社會創業三部曲：敘事探究觀點(二部曲即三部曲) MOST-105-410-H-142-018	卓秀足	2016-08~2017-07
104	社會創業三部曲：敘事探究觀點/計畫編號：MOST 104-2410-H-142-019	卓秀足	2015-08~2016-07
104	社會創業三部曲：敘事探究觀點社會創業三部曲：敘事探究觀點社會創業三部曲：敘事探究觀點社會創業三部曲：敘事探究觀點/計畫編號：計畫編號：MOST104-2410-H-142-019	卓秀足	2015-08~2016-07	科技部
103	領導者情緒與團體中的承諾續擴，103年度國科會專題研究計畫【一般型研究計畫】	卓秀足	2015-01~2015-01
103	研發師資生職涯興趣量表方案－適性發展量表，以篩選適合從事教師志業者，教育部補助師資培育之大學精緻特色發展計畫申請書－國立臺中教育大學秉持師範精神、發揮新教育愛 ICP（愛師培）計畫	卓秀足	2014-08~2015-07	國立台中教育大學
103	領導者情緒與團體中的承諾續擴/計畫編號：MOST 103-2410-H-142-029	卓秀足	2014-08~2015-07
102	2013 職場健康與心理諮商對話學術研討會計畫案	卓秀足	2013-09~2013-09
102	情緒表達與承諾續擴─從個人層面到集體層面/計畫編號： NSC 102-2410-H-142-017	卓秀足	2013-08~2014-07
101	承諾續擴的情緒面向─負向情緒特質與工作職場負向情緒的影響。計畫主持人	卓秀足	2012-08~2013-07	行政院國家科學委員會
100	非語言情緒表達、敵意與偏差工作行為─團體層次模式驗證。計畫主持人	卓秀足	2011-08~2012-07	行政院國家科學委員會
99	負向情緒的社會分享對團隊行為與績效的影響。計畫主持人	卓秀足	2010-08~2011-07	行政院國家科學委員會
99	三級紙器生產技術服務平台建構規畫。主持人	卓秀足	2010-07~2010-12	經濟部技術處學界
98	物業管理創新服務模式之建置。計畫主持人	卓秀足、范垂爐	2009-11~2010-10	行政院國家科學委員會

年度	書名
106	楊仁壽、卓秀足，（2017），組織理論與管理：個案、衡量與產業應用（第三版），台北市：雙葉書廊。（ISBN: 978-986-5668-78-5）
103	胡哲生、黃瓊丹、卓秀足、吳宗昇(2013)。我們的小幸福小經濟：9個社會企業熱血追夢實戰錄。台北市：新自然主義。(ISBN:978-957-696-740-5)
103	卓秀足、胡哲生(2014)，社會導向策略轉型與社會價值創造的企業重生─日月老茶廠案例，社會企業主題論文集，第一輯：有溫度的經營，頁209-234。新北市：台灣社會企業創新創業學會。（ISBN: 978
102	楊仁壽、卓秀足(2013)。組織理論與管理：個案、衡量與產業應用(第二版)，台北市：雙葉書廊。（ISBN: 978-986-6018-51-0）
102	韓楷檉、卓秀足主編（2013）。「2013職場健康與心理諮商對話」學術研討會論文集(ISBN：978-986-03-8182-5)。台中市：臺中教育大學。
101	劉韻僖、卓秀足、俞慧芸、楊仁壽譯,組織理論與管理：理論與個案，六版(Gareth Jones原著： Organizational Theory, Design and Change 6/E)，台北市：雙葉書廊。（ISBN: 978-9
98	楊仁壽、卓秀足、俞慧芸,組織理論與管理：個案、衡量與產業應用，台北市：雙葉書廊。（ISBN: 978-986-6672-33-0）

年度	獎項名稱	頒獎單位
2015	第三屆訓練品質與企業發學術研討會【最佳論文獎】
2014	台灣輔導與諮商學會學術研討會【優秀壁報交流論文獎】
2013	2013職場健康與員工諮商學術研討會【最佳壁報論文獎】
2013	研究優良教師	國立台中教育大學
2011	第九屆管理學術研討會【最佳論文獎】
2010	教學優良教師
2007	績優班級導師
2006	教學優良教師【特優】
2006	績優班級導師

學校名稱	國別	系所	學位	起迄年月
雲林科技大學管理研究所博士班				0000-00~0000-00
政治大學心理研究所				0000-00~0000-00

服務機關名稱	單位	職務	期間
勞動力發展署			2015-03~2016-12
勞動力發展署			2010-01~2013-12
勞動力發展署中彰投分署			2009-01~2017-12
勞動力發展署中彰投分署			2009-01~2016-12

系所成員

基本資料表

教師